Masz wątpliwości? Potrzebujesz porady?

Skorzystaj z

profesjonalnego wsparcia,
by uniknąć błędów i kar!

📌

Zamów konsultację

– a otrzymasz GRATIS ebook+ film video ze szkolenia

"Jak zatrudnić cudzoziemca?"

– praktyczny przewodnik dla pracodawców!


Masz wątpliwości? Potrzebujesz porady?


Skorzystaj z

profesjonalnego wsparcia,

by uniknąć błędów i kar!

📌

Zamów konsultację

– a otrzymasz GRATIS ebook+ film video ze szkolenia

"Jak zatrudnić cudzoziemca?"

– praktyczny przewodnik dla pracodawców!

💡

Zadbaj o legalność zatrudnienia w swojej firmie – uniknij ryzyka!

👉 Umów się na konsultację już dziś!

Jak zatrudnić cudzoziemca?

Proste i legalne rozwiązania dla Twojej firmy
✅ Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców

✅ Kompleksowa obsługa prawna – wnioski, pozwolenia, umowy

✅ Audyt firmy i analiza dokumentów

✅ Indywidualne konsultacje online i stacjonarnie w Bielsku-Białej
🌍 Online: Bez wychodzenia z biura

Ewelina Kania-Furtak – specjalistka ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców,

💼 10 lat doświadczenia w obsłudze prawnej firm zatrudniających obcokrajowców.

🌍 Biegła znajomość języka rosyjskiego pozwala na dokładne ustalenie sytuacji pobytowej pracownika.

📖 Autorka ebooka "Jak zatrudnić cudzoziemca?", praktycznego przewodnika dla pracodawców.

🎓 Prowadząca szkolenia dla przedsiębiorców i księgowych z zakresu legalnego zatrudniania cudzoziemców.

Dlaczego warto nam zaufać?

✔ Kompleksowa obsługa formalności – pozwolenia, umowy, wnioski.

✔ Indywidualne podejście do każdej sprawy.

✔ Audyt i analiza dokumentów – sprawdź, czy Twoja firma działa zgodnie z przepisami!

✔ Konsultacje stacjonarne (Bielsko-Biała) i online – wygodnie i bez wychodzenia z biura!

Oszczędź czas i nerwy – z nami znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania!

OPINIE

Klaudia Szłapa

Profesjonalna współpraca na najwyższym poziomie, fachowe doradztwo, pełne zaangażowanie, świetna atmosfera. Rzetelna firma! Polecam

Janusz Tyszkowski

Polecam fachową obsługa, a Pani Ewelina rewelacja

Monika Chybiorz

Pełen profesjonalizm, zaangażowanie oraz doskonała znajomość przepisów prawa imigracyjnego sprawiają, że współpraca przebiega bezproblemowo i w pełnym zaufaniu. Prawnicy rzetelnie podchodzą do każdego etapu sprawy, oferując jasne i zrozumiałe wyjaśnienia oraz wsparcie na każdym kroku. Z całego serca polecam usługi tej kancelarii!


Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

1. Czy mogę zatrudnić cudzoziemca na podstawie karty pobytu wydanej dla poprzedniego pracodawcy?

❌ Nie. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę jest przypisane do konkretnego pracodawcy. Jeśli chcesz zatrudnić cudzoziemca, musi on uzyskać nowe zezwolenie.

2. Czy mogę zatrudnić cudzoziemca bez numeru PESEL?|

✅ Tak, ale warto pamiętać, że może to powodować problemy, zwłaszcza jeśli pracownik zniknie przed zakończeniem roku podatkowego – wtedy trudniej będzie rozliczyć jego PIT.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.

3. Czy cudzoziemiec musi mieć umowę o pracę?|

❌ Nie. Cudzoziemiec może pracować zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) – pod warunkiem, że spełnia wymagania dotyczące legalności pobytu i pracy.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.